澳洲最低工资2026-27：时薪26.44澳元，临时工33.05澳元，约合多少人民币

2026年11月2日 · 求职建议 · 阅读约11分钟 · JobsAbroad 中国编辑部

到澳大利亚工作，很多人第一个问题就是：在澳洲打工，每小时最少能拿多少钱？答案每年会变。2026年6月2日，澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission）公布了2026年度工资审查（Annual Wage Review 2026）结果：从2026年7月1日起，全国最低工资（National Minimum Wage）提高到每小时26.44澳元，每周1,004.90澳元，行业最低工资标准（award）整体上调4.75%。这篇文章把2026-27财年的最低工资、临时工（casual）加成、持签证人士应得的工资，以及按澳大利亚储备银行（RBA）汇率折算的人民币金额，一次讲清楚。文中数字都来自澳大利亚政府官方网页，链接附在相应段落里，方便你自己核对。

两个机构：谁定工资，谁管执行

先分清两个名字相近的机构，以后看官网时不容易弄混。

• 公平工作委员会（Fair Work Commission）：澳大利亚全国性的劳资关系仲裁机构。它每年做一次“年度工资审查”，决定全国最低工资和各行业最低工资标准的涨幅。
• 公平工作监察署（Fair Work Ombudsman，FWO）：负责向雇主和员工免费提供劳动法咨询和帮助，并监督雇主是否按规定发工资。它的官网 fairwork.gov.au 有工资计算工具和各行业工资表。

公平工作监察署在官网专门提醒：它和公平工作委员会是两个不同的机构。本文的工资数字主要引自公平工作监察署的说明页面《2026年7月1日起最低工资上调》和它在2026年7月1日发布的新闻稿。

2026-27财年全国最低工资是多少

澳大利亚的财年从每年7月1日开始，到次年6月30日结束。根据公平工作监察署的最低工资页面，从2026年7月1日起：

• 全国最低工资为每小时26.44澳元；
• 或每周1,004.90澳元（按全职员工每周38小时计算）。

这里有三点要注意：

1. 这是税前工资（gross pay），也就是扣税之前的金额。个人所得税按澳大利亚税务局（ATO）的规定另行计算，到手金额会低一些。
2. 全国最低工资只适用于不受任何行业最低工资标准（award）或注册企业协议（registered agreement）覆盖的员工。官方说明里写得很清楚：大多数员工的最低工资是由所在行业或职业的award决定的。
3. 按发薪周期生效。新标准从2026年7月1日当天或之后开始的首个完整发薪周期起执行。举个官方给的例子：如果某家店按周发薪，每个发薪周期是周一到周日，而2026年7月1日是周三，落在一个周期中间，那么新工资从下一个周期，也就是2026年7月6日（周一）开始计算。

行业最低工资标准（award）上调4.75%

award是一份具有法律效力的文件，规定某个行业或职业的最低工资和雇佣条件，比如餐饮、酒店、零售、养老护理、建筑等都有各自的award。award里的工资通常按职位等级分档，不少等级的工资高于全国最低工资，还会规定加班费、周末和公众假期的加成工资（penalty rates）以及各种津贴。

2026年度工资审查决定，从2026年7月1日起，各award的最低工资上调4.75%，同时设了两条底线：

• 任何award中适用于长期雇佣（ongoing employment）的最低一档工资，不得低于每周1,004.90澳元或每小时26.44澳元；
• 只适用于入职头6个月（或更短时间）的入门级工资，不得低于每周978.10澳元或每小时25.74澳元。

公平工作监察署还说明：如果你受注册企业协议覆盖，最低工资上调也可能适用，因为企业协议里的基本工资不能低于相应award的基本工资。另外，学徒、培训生、未成年员工和部分残障员工有单独的工资规定，可在最低工资页面里找到对应链接。

想知道自己这份工作应该按哪个award、哪一档发工资，可以用公平工作监察署官网上的“工资和条件工具”（Pay and Conditions Tool）或下载各行业的工资表（pay guides）。查award时，可以先看award的适用范围条款（通常是第4条）和职位等级说明。

临时工（casual）：25%加成，最低每小时33.05澳元

澳洲很多餐饮、农场、清洁、零售岗位是casual（临时工/散工）形式。根据公平工作监察署关于临时工的说明，判断一个人是不是casual，主要看入职时雇主是否对长期持续的工作作出明确承诺；同时，casual员工按award、注册协议或劳动合同享有临时工加成（casual loading）或专门的临时工工资标准。

为什么casual时薪更高？因为casual员工拿不到大部分带薪假期，也没有解雇通知期和裁员补偿，即使长期规律上班也是如此。25%的加成，就是对这些待遇的补偿。

公平工作监察署2026年7月1日的新闻稿写明：适用全国最低工资的临时工，每小时至少应得33.05澳元，这个数字已经包含25%的临时工加成。受award覆盖的casual员工，则按各自award里的临时工工资计算。

按照全国就业标准（National Employment Standards，NES），casual员工也有一些基本权利，例如：

• 有转为长期员工的途径；
• 每次可享受2天无薪照护假（carer's leave）和2天无薪丧亲假（compassionate leave）；
• 每年10天带薪家庭暴力假；
• 无薪社区服务假。

持签证在澳洲工作，工资标准一样吗

一样。这是很多中国求职者最关心的问题。公平工作监察署在“持签证人士和移民”专页里写明：在澳大利亚工作的移民劳工，按《公平工作法》（Fair Work Act）享有和其他员工相同的权利和保护，包括工资、休假和其他福利待遇、免受歧视、解雇通知和最后一笔工资。

即使出现以下情况，这些权利和保护仍然有效：

• 持签证人士违反了签证条件；
• 没有工作权限；
• 没有在澳大利亚合法停留的权利。

当然，违反签证条件在《移民法》（Migration Act 1958）下仍可能有后果，所以一定要遵守自己的签证条件。官方页面还提到几点，对持签证工作的人很重要：

• 雇主不能取消你的签证。签证的批准、拒绝和取消只能由澳大利亚内政部（Department of Home Affairs）决定。
• 向公平工作监察署求助，不会因此被取消签证。它为所有员工提供免费咨询。
• “花钱买担保”是违法的。任何人以签证担保或需要担保的工作为条件，索取、收受、提供或给予好处，都属违法，例如雇主让你交钱换担保，或让你每周退还一部分工资来换签证。遇到这种情况可以向内政部举报。
• 被禁止雇用移民劳工的雇主：严重、故意或屡次违法的雇主，可能在一段时间内被禁止再雇用移民劳工，其商业名称和ABN会公布在澳大利亚边境执法署（Australian Border Force）网站上。
• 想核对自己签证的工作条件，可以用内政部的签证权益在线核查系统（VEVO）。

澳大利亚政府还推出了两个试点项目，加强对遭受职场剥削的持签证员工的保护：加强举报保护试点（Strengthening Reporting Protections Pilot）和职场公正签证试点（Workplace Justice Visa Pilot）。详情见上面的官方专页。

雇主担保签证：还有一条年薪门槛

如果你走的是雇主担保路线，例如482签证（Skills in Demand，技能需求签证），除了不能低于最低工资，还要看内政部规定的收入门槛。根据内政部“提名职位的工资要求”页面：

内政部的规定还包括：如果给海外员工的年薪低于250,000澳元，雇主必须证明已正确确定该职位的年度市场工资（annual market salary rate，AMSR），给海外员工的工资不低于同一工作地点做同样工作的澳大利亚员工，而且AMSR和海外员工工资（不含非现金福利）都不低于相应的收入门槛。各项门槛每年7月1日按平均周薪数据调整。CSIT此前是73,150澳元（2024年12月7日至2025年6月30日递交的提名）。

简单说：担保签证的工资，要同时满足award、市场工资和收入门槛三条线，取其中要求最高的那条。

工资之外：雇主还要另付12%养老金

澳大利亚雇主除了发工资，还要为符合条件的员工缴纳法定养老金（super guarantee）。根据澳大利亚税务局的养老金费率页面，2026年7月1日至2027年6月30日期间，一般养老金比例是12%。从2026年7月1日起实行“发薪日养老金”（Payday Super）新规：雇主要在每个发薪日缴纳养老金，按员工的合格收入（qualifying earnings）计算。

这笔钱存入你的养老金账户，不在工资条的“到手工资”里，但属于你的应得待遇。看工资条时，可以留意雇主是否按时缴了这一项。

折合人民币是多少

下面用澳大利亚储备银行（Reserve Bank of Australia，RBA）公布的参考汇率做个换算。RBA在2026年11月2日公布的澳元兑人民币参考汇率是1澳元＝4.6691元人民币（RBA每日公布的参考汇率，不是银行实际买卖价）。

如果按全职每周1,004.90澳元、一年52周粗算，全国最低工资的年收入大约是52,254.80澳元，约合243,982.89元人民币。这只是本文的简单计算，不是官方公布的年薪数字，实际收入还要看工作时数、加班和假期安排。

看这些人民币数字时，请记住：

• 以上都是税前金额，要扣个人所得税；
• 汇率每天变化，你实际换汇时的价格会不同；
• 澳洲的房租、交通、餐饮等生活成本也按澳元计算，不能简单拿人民币金额和国内工资直接比较，要结合工作城市的开销来算。

拿到工作邀请时，怎么核对工资

1. 弄清雇佣类型：全职（full-time）、兼职（part-time）还是临时工（casual）。casual时薪应包含加成，但没有带薪年假和病假。
2. 找到适用的award和等级：用公平工作监察署的工资和条件工具或工资表，确认你的职位对应的最低时薪，以及加班、周末、公众假期的加成工资。
3. 担保签证再看收入门槛：482核心技能类别的提名，年薪不能低于当年的CSIT，也不能低于市场工资。
4. 确认养老金：2026-27财年雇主应按12%另付养老金。
5. 警惕要你交钱的“担保”：花钱买担保是违法的，正规雇主不会向你收担保费，也不会要求你退还工资。
6. 拿不准就问官方：公平工作监察署为所有员工提供免费咨询，官网可选择中文自动翻译。

签证方面的个人情况，请咨询注册移民代理。你可以在澳大利亚注册移民代理查询系统核实代理是否注册。想看澳洲的最新岗位，可以浏览我们的招聘信息和澳大利亚工作指南；有其他问题，欢迎联系我们。

说明：本文工资和门槛数字截至2026年11月3日，下一次年度工资审查结果通常在每年年中公布，并从7月1日起执行。请以官方网页的最新信息为准。