懂AI的技术人才，新西兰雇主可能需要你：招聘新趋势与准备清单
· 求职建议 · 阅读约2分钟 · JobsAbroad 中国编辑部
你从事数据、软件或计算机系统方面的工作吗？正在考虑去新西兰工作吗？那么这条消息可能值得一看。新西兰雇主的招聘方式正在变化，其中一些变化可能对有真本事的人有利。
有哪些变化
很多新西兰企业在减少招聘新手。大约三分之一的企业已经放缓了入门级岗位的招聘，近九成预计未来三年会进一步缩减。
在岗学习也变得更难了。在这项调查中，新西兰在这方面受到的冲击比其他任何国家都大。
这对新西兰本地的应届毕业生来说并不容易，但事情还有另一面：企业如果没法培养新人，就会去找能直接上手的人。来自其他国家、有经验的人才，也可能在其中占有一席之地。
岗位变化很快
在新西兰，53%的企业表示有些岗位已被完全取消。而在中国，只有11%的企业这样说，因为多数企业选择调整岗位内容，而不是直接取消。
这对你意味着什么？招聘广告可能变化很快。要经常看新发布的招聘信息，不要轻信过时的岗位描述。
证明你的技能，而不只是学历
对于入门级岗位，三分之二的新西兰企业认为AI工具证书或编程训练营经历至关重要，看重程度超过解决问题的能力和作品集。只有学历，很少被视为必不可少的条件。
你现在就可以开始：
- 考取你常用工具的相关证书。
- 保留已完成项目的案例。
- 准备好讲清楚你是怎样解决一个问题的。
学历证书和各类证书也要妥善保管。签证通常要求提供中文文件的认证英文翻译件。职业资格证书和学历到了国外通常需要重新评估，建议早做打算。
机会在哪里
近一半的新西兰企业表示，老旧系统拖慢了他们的AI计划；45%的企业表示找不到足够的技术人才。雇主给AI专业人才的薪资，平均比同类技术岗位高出21%。
能把AI用到实际工作中的人更吃香，也就是会管理系统、能改进工作方式的人。光会写代码还不够。
入职前问清AI使用规定
只有大约四分之一的新西兰雇主表示熟悉当地的相关规定，只有五分之一制定了员工使用AI的正式政策。接受工作邀请之前，可以问问雇主：公司对使用AI工具有什么要求。
求职时注意安全
只和正规机构、真实雇主打交道。签证问题请咨询持牌移民顾问，可以在新西兰移民顾问管理局（Immigration Advisers Authority）网站核实对方资质。不要向没有资质的中介付钱；有人要求你先交钱才给你安排工作或办签证时，一定要小心。
简单清单
- 用清晰的英文写好简历。
- 整理好证书和项目案例。
- 如果要求提供警方证明（police certificate），准备好无犯罪记录证明。
- 如果签证或雇主有要求，参加雅思（IELTS）或PTE考试。
工作签证的相关信息，可以查看新西兰移民局（Immigration New Zealand）官方工作签证页面。一步一步来，让你的技能替你说话。
