人力资源与招聘主管

HR and Recruitment Team Lead · 珀斯Naval Base，西澳大利亚州，澳大利亚

西澳大利亚州一家成熟的工业企业因业务增长，招聘一名有经验的人力资源与招聘主管（HR & Recruitment Team Lead）。你的工作是为企业招到可靠、能干的人：让招聘更有章法，让用工流程更清晰，让人员管理更有力。

你将带领一个小型人力资源与招聘团队，负责从运营团队提出用人需求到有人到岗的每一个环节：分析用工需求、评估候选人经验、协助背景核实并安排入职，让招聘过程更透明、更可靠。你的工作范围涵盖车间、市区和项目型业务，招聘既有本地也有国际。

准备一份英文简历，清楚展示你的管理经验。用Build AI CV写一份人力资源主管英文简历。

工作职责

• 与运营负责人一起识别当前和未来的用人需求，为即将开展的项目和业务扩张建立人才储备
• 全面负责蓝领和白领岗位的招聘全流程
• 设计能准确评估候选人、让招聘决定值得信赖的招聘流程
• 在招聘过程中仔细审核每位申请人的经验、工作经历、资格和证明文件
• 协助引进国际候选人和雇主担保候选人，处理担保要求、合规文件，并与相关移民服务机构联络
• 为加入车间、市区和项目团队的员工安排入职和调配
• 维护与劳务派遣公司和外部招聘供应商的关系
• 就员工关系、绩效问题、纪律处分、调查和申诉为经理提供指导，运用相关澳大利亚劳动法、现代行业裁决（Modern Awards）、企业协议（Enterprise Agreements）和内部政策
• 辅导、带领和支持人力资源与招聘团队实现用工目标
• 关注用工数据、人力资源指标和招聘结果
• 协调员工考核、培训计划和技能矩阵需求，并寻找提升招聘系统、人力资源流程和运营效率的方法

任职要求

• 至少5年高级别人力资源和招聘管理经验
• 有为大批量蓝领员工负责全流程招聘的成功经验
• 有候选人评估、用工文件和招聘合规的实际经验
• 透彻了解澳大利亚劳动法以及现代行业裁决和企业协议
• 非常希望你了解雇主担保签证和国际招聘
• 有建筑、采矿、金属加工、资源或重工业背景者优先考虑
• 有经证明的领导、带教和培养员工的能力
• 沟通能力出色，善于管理利益相关方
• 务实、主动、注重解决问题，能在运营节奏快时兼顾多项优先事项
• 非常有条理，行政能力强
• 有劳动力规划、员工关系和绩效管理背景
• 能熟练使用Microsoft Office，有HRIS和招聘系统使用经验
• 在需要时，符合雇主担保条件

申请前的准备

先看看澳洲482签证指南，了解护照、无犯罪记录证明、英语考试和材料翻译要怎么准备。任何人都不能向你收取工作机会或签证担保的费用，遇到这种要求请先读防骗指南。