人力资源经理

HR Manager · 悉尼，新南威尔士州，澳大利亚

新南威尔士州（NSW）一家经营稳健、仍在不断发展的企业，招聘有经验的人力资源经理，全面负责人力资源工作。这是一份全职工作，地点在悉尼。

这个职位偏重战略，而不只是人事行政。你将作为管理层的业务伙伴，吸引优秀人才、培养未来的管理者、强化企业文化，并在企业扩张过程中保持合规经营。

这个岗位有长期的职业发展空间，你对人力资源职能的搭建和塑造也有实际影响力，适合希望通过人才推动业务发展的人。务实的做法是先准备一份英文简历，写清你带过的团队、制定过的制度和主导过的人力资源项目。用Build AI CV整理一份人力资源经理英文简历。

工作职责

• 主导人力规划和人才招聘
• 设计并推行新员工入职和员工敬业度项目
• 就员工关系、冲突处理和职场调查提供建议
• 指导各级经理做好绩效管理和员工培养
• 负责员工担保事务及相关签证文件
• 确保企业遵守公司制度和澳大利亚劳动法律
• 维护人力资源信息系统和员工档案，协助薪资协调和人事行政工作
• 审查并完善人力资源制度、流程和行业良好做法，寻找提高人力资源流程和运营效率的方法
• 推动复工（return-to-work）项目和员工身心健康工作
• 与各层级建立稳固的关系，支持管理层的组织规划和变革项目
• 运用有效的人员管理策略，支持业务增长，营造积极、协作、高绩效的文化

任职要求

• 有人力资源经理或高级人力资源综合岗（Senior HR Generalist）工作经验
• 全面了解澳大利亚现代行业裁决（Modern Awards）和劳动法律
• 在员工关系、招聘和绩效管理方面经验丰富
• 相关方管理、辅导和领导能力出色，口头和书面沟通能力强
• 能在快节奏环境中同时处理多项重点工作，分析、组织和解决问题的能力强
• 熟练使用Microsoft Office办公软件
• 有人力资源管理系统使用经验者优先
• 熟悉Xero Payroll和Connecteam者优先
• 有制造、零售、餐饮或其他运营类行业背景者优先考虑
• 有办理签证流程和员工担保经验者优先
• 积极主动，适应力强，致力于做出高质量的人力资源成果

申请前的准备

先看看澳洲482签证指南，了解护照、无犯罪记录证明、英语考试和材料翻译要怎么准备。任何人都不能向你收取工作机会或签证担保的费用，遇到这种要求请先读防骗指南。